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- Statut : Nouvelles compétences en matière d’IA
Compétences que vous acquerrez: Clôture du projet, Jalons (Gestion de projet), Plan de communication, Gestion d'équipe, Gestion des risques liés aux projets, Structure organisationnelle, Gestion du changement, Cycle de vie des projets, Calendriers des projets, Méthodologie Agile, Gestion de la qualité, Documentation du projet, Planification de projet, Arriérés, Amélioration continue du processus, Contrôle de la qualité, Gestion de projet Agile, Contrôle des projets, Project Management, Définition du champ d'application du projet
Johns Hopkins University
Compétences que vous acquerrez: Prise de décision stratégique, Renforcement de l'esprit d'équipe, Influencer, Gestion des conflits, Motivation de l'équipe, Établissement de relations, Project Management, L'écoute active, Prise de décision, Éthique des affaires, Stratégie organisationnelle, Gestion d'équipe, Communication, Leadership et Management, Coaching des employés, Études sur le leadership
Compétences que vous acquerrez: Méthodologie de la cascade, Cycle de vie des projets, Collaboration interfonctionnelle, Méthodologie Agile, Prise de décision, Structure organisationnelle, Planification de projet, Project Management, Communication, Coordination du projet, Compétences organisationnelles, Gestion du changement
IESE Business School
Compétences que vous acquerrez: Changement organisationnel, Gestion de la marque, Comptabilité générale, Marketing, Gestion du personnel, Prévisions financières, Analyse de valeur et de rentabilité, Analyse des États Financiers, gestion de produit, Compte de résultat, Comptabilité, Motivation de l'équipe, Résolution de problèmes complexes, Flux de trésorerie, Marketing de la marque, Analyse opérationnelle, Bilan, Leadership organisationnel, Analyse financière, états financiers
University of Colorado Boulder
Compétences que vous acquerrez: Gestion des ressources, Gestion de l'ingénierie, Gestion des partenaires, Calendriers des projets, Planification, Leadership d'équipe, Témoignage de l'utilisateur, Gestion de la qualité, Gestion de projet Agile, Approvisionnement, Planification de projet, Scrum (développement de logiciels), Développement agile de logiciels, Gestion des fournisseurs, Leadership et Management, Définition du champ d'application du projet, Jalons (Gestion de projet), Gestion des risques, Clôture du projet, Méthodologie Agile
University of Illinois Urbana-Champaign
Compétences que vous acquerrez: Développement du leadership, Gestion des partenaires, Gouvernance, Efficacité organisationnelle, Changement organisationnel, Éthique des affaires, Gestion d'équipe, Stratégie d'entreprise , Structure organisationnelle, Gestion des conflits, Leadership stratégique, Réflexion stratégique, Gestion du changement, Leadership organisationnel, Travail d'équipe, Gestion d'entreprise, Stratégie organisationnelle, Prise de décision, Stratégie commerciale, Renforcement de l'esprit d'équipe
- Statut : NouveauStatut : Gratuit
S.P. Jain Institute of Management and Research
Compétences que vous acquerrez: Product Strategy, Strategic Marketing, Marketing Management, Marketing Strategies, Consumer Behaviour, Target Market, Product Lifecycle Management, Integrated Marketing Communications, Marketing Analytics, Branding, Brand Strategy, Marketing Channel, Market Analysis, Communication Strategies
- Statut : Gratuit
Università Bocconi
Compétences que vous acquerrez: Qualité des produits (AQ/CQ), Gestion des restaurants, Connaissance des produits, Stratégie commerciale, Dynamique du marché, Marketing mondial, Comportement du consommateur, L'hospitalité, Analyse concurrentielle, Alimentation et boissons
Columbia University
Compétences que vous acquerrez: Financement de projets, Gestion des risques liés aux projets, Gestion des risques, Contrôle des projets, Estimation de la construction, Enchères, Architecture et construction, Calendriers des projets, Flux de trésorerie, Clôture du projet, Contrôle des coûts, Méthodologies allégées, Gestion de la construction, Transformation des entreprises, Planification, Immobilier, Innovation, Modélisation de l'information sur les bâtiments, Estimation des coûts, Environnement, santé et sécurité
University of Minnesota
Compétences que vous acquerrez: Rémunération et avantages, Gestion des rémunérations, Stratégies de recrutement, Retour d'information constructif, Gestion du personnel, Stratégie en matière de ressources humaines, Stratégie de rémunération, Embarquement des employés, Gestion des performances, Paiements, Recrutement, Gestion et planification des ressources humaines, Ressources humaines, Examen des performances, Recrutement à cycle complet, Planification des effectifs, Acquisition de talents, Analyse de la rémunération, Évaluation des performances, Gestion de la performance des employés
University of California, Irvine
Compétences que vous acquerrez: Leadership, Gestion du temps, Gestion d'entreprise, Gestion du personnel, Gestion de la relation client, Réseautage professionnel, Planification, Leadership et Management, Direction d’entreprise, Développement professionnel, Prise de décision, Fixation des objectifs, Leadership organisationnel, Rétention des employés
Starweaver
Compétences que vous acquerrez: Delegation Skills, Emotional Intelligence, Intercultural Competence, Team Management, Conflict Management, Cultural Diversity, Employee Performance Management, Leadership and Management, Team Building, Communication, Leadership, Leadership Development, Active Listening, Employee Onboarding
En résumé, voici 10 de nos cours les plus populaires sur management .
- Gestion de projet Google :: Google
- Principes de gestion: Johns Hopkins University
- Fondements de la Gestion de projet: Google
- Fondements de la gestion: IESE Business School
- Gestion de projet: University of Colorado Boulder
- Leadership et gestion stratégiques: University of Illinois Urbana-Champaign
- Marketing Management: S.P. Jain Institute of Management and Research
- Gestion des aliments et des boissons: Università Bocconi
- Gestion de la construction: Columbia University
- Gestion des ressources humaines : Les RH pour les gestionnaires de personnel: University of Minnesota