"Cognitive and Experiential Diversity" is the second course in the specialization titled "The Journey to Diversity, Inclusion, and Belonging."
Cognitive and Experiential Diversity
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Cognitive and Experiential Diversity
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung fĂźr The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging
Dozent: Salvador AragĂłn
Bei 
enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
8 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: Systems Thinking
- Kategorie: Organizational Effectiveness
- Kategorie: Cultural Diversity
- Kategorie: Diversity Awareness
- Kategorie: Innovation
- Kategorie: Cognitive flexibility
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Organizational Strategy
- Kategorie: Organizational Change
Wichtige Details
Zertifikat zur Vorlage
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Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter fĂźhrender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung fĂźr The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging
Wenn Sie sich fĂźr diesen Kurs anmelden, werden Sie auch fĂźr diese Spezialisierung angemeldet.
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Welcome to this course on cognitive and experiential diversity. In this module, we will introduce these two types of âinvisibleâ diversity and discuss the need for organizations to nurture a diverse team in order to tackle challenges related to innovation and uncertainty.
Das ist alles enthalten
12 Videos5 LektĂźren1 peer review
In this module, we will explore experiential diversity as the first tool to deal with the challenges of the future. We will define the sources of experiential diversity: education, industry, and organization. We will also propose a framework that captures a diverse combination of these three factors.
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10 Videos3 LektĂźren1 peer review
In this module, we will look at the second component of diversity that will help us tackle the unique challenges of the future: cognitive diversity. We will explore how cognitive diversity can be mapped individually and collectively; we will also discuss how individuals with different cognitive profiles can add value to an organization in various ways.
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11 Videos3 LektĂźren
In this final module, we will put into practice the models we learned about in the past module. By applying these models in an organizational context, we will reflect on how to build ideal cognitive profiles to meet the needs of distinct areas within an organization.
Das ist alles enthalten
10 Videos6 LektĂźren1 peer review1 Diskussionsthema
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