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    • Status: Vorschau
      Vorschau
      I

      IIMA - IIM Ahmedabad

      Führungsqualitäten

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Ethische Standards und Verhaltensweisen, Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Organisatorische Führung, Leiterschaft, Organisatorischer Wandel, Ermächtigung, Achtsamkeit, Aufbau von Beziehungen, Änderungsmanagement, Unternehmensführung, Einflussnahme, Persönliche Entwicklung, Geschäftsethik, Führung und Management, Kultur-Transformation, Entscheidungsfindung, Selbst-Bewusstsein, Team-Führung

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      1881 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      N

      Northwestern University

      Organisatorische Führung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Storytelling, Ideenfindung, Krisenmanagement, Brainstorming, Marketing-Analytik, Marketing, Strategische Kommunikation, Persuasive Kommunikation, Leiterschaft, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorische Führung, Berufliche Entwicklung, Marketing-Strategien, Innovation, Menschenzentriertes Design, Einflussnahme, Verhandlung, Teamarbeit, Führung und Management, Design Thinking

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      5228 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      C

      Coursera Instructor Network

      Effective Leadership: Master Management Styles

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Adaptability, Leadership and Management, Cognitive flexibility, Team Leadership, Leadership, Professional Development, Business Leadership, People Management, Staff Management, Emotional Intelligence, Coaching, Self-Awareness

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      92 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      C

      Coursera Instructor Network

      Emotional Intelligence in Leadership

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Leadership Development, Team Management, Adaptability, Empathy, Leadership, Professional Development, Resilience, Self-Awareness, Conflict Management, Personal Development, Interpersonal Communications, Communication, Stress Management

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      127 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Vorschau
      Vorschau
      Y

      Yale University

      Vernetzte Führung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Strategische Führung, Persönliche Entwicklung, Systemorientiertes Denken, Zeitmanagement, Visionär, Kritisches Denken und Problemlösung, Leiterschaft, Zielsetzung, Selbst-Bewusstsein, Planung, Komplexe Problemlösung, Handlungsorientiert, Führung und Management, Team-Führung, Team Management, Teambildung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      720 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Michigan

      Menschen und Teams leiten

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Organisatorische Führung, Zielsetzung, Visionär, Persuasive Kommunikation, Konstruktives Feedback, Leiterschaft, Funktionsübergreifende Team-Führung, Berufliche Entwicklung, Persönliche Entwicklung, Teamarbeit, Interkulturelle Kompetenz, Einflussnahme, Team-Motivation, Leistungsbeurteilung, Talent Pipelining, Team-Führung, Talent Management, Team Management, Teambildung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      11.286 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Was führt Sie heute zu Coursera?

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Illinois Urbana-Champaign

      Strategische Führung und Management

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Geschäftsstrategie, Konfliktmanagement, Strategische Führung, Stakeholder-Management, Business Modellierung, Strategisches Denken, Leiterschaft, Organisatorische Führung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Innovation, Unternehmensführung, Teambildung, Verhandlung, Führung und Management, Unternehmensstrategie, Organisatorische Strategie, Team-Führung, Organisatorische Struktur, Vertrauenswürdigkeit

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      10.034 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      D

      Dartmouth College

      Strategische Führung: Einfluss, Veränderung und Entscheidungsfindung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Kommunikation, Strategische Führung, Kreativität, Unternehmertum, Persönliche Entwicklung, Zeitmanagement, Leiterschaft, Personalmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Konstruktives Feedback, Behaviorale Ökonomie, Unternehmensführung, Innovation, Führung und Management, Strategische Entscheidungsfindung, Personalentwicklung, Talent Management, Entscheidungsfindung, Team Management

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      621 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      D

      Duke University

      Agile Approaches for Modern Leadership

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Culture Transformation, Strategic Thinking, Team Building, Team Leadership, Team Management, Organizational Change, Adaptability, Team Performance Management, Strategic Decision-Making, Dealing With Ambiguity, Team Motivation, Cross-Functional Team Leadership, Visionary, Organizational Strategy, Strategic Leadership, Open Mindset, Innovation, Change Management, Leadership Development, Corporate Strategy

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      44 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 1–4 Wochen

    • Status: Vorschau
      Vorschau
      C

      Copenhagen Business School

      Führung in Organisationen des 21. Jahrhunderts

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Kommunikation, Krisenmanagement, Zusammenarbeit, Engagement fördern, Leiterschaft, Organisatorische Führung, Organisatorischer Wandel, Änderungsmanagement, Innovation, Unternehmensführung, Team-Motivation, Talent Management, Entscheidungsfindung, Kultur-Transformation, Team-Führung, Team Management, Teambildung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      1294 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Colorado System

      Agile Führung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektmanagement, Änderungsmanagement, Resilienz, Agile Methodik, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Führung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Innovation, Persönliche Entwicklung, Business Transformation, Scrum (Software-Entwicklung), Erleichterung von Meetings, Scaled Agile Framework, Führung und Management, Offene Denkweise, Teambildung, Team-Führung, Positivität, Produkt-Roadmaps, Agiles Projektmanagement

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      3068 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      V

      Vanderbilt University

      Generative AI Leadership & Strategy

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Generative AI, Innovation, Organizational Leadership, Leadership, Strategic Leadership, Artificial Intelligence, Data Ethics, Large Language Modeling, Leadership and Management, Culture Transformation, Human Machine Interfaces, Organizational Effectiveness, Organizational Change, Creativity, Risk Management Framework, Problem Solving, Risk Management, Application Development

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      7103 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    1234…146

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Führungsqualitäten: IIMA - IIM Ahmedabad
    • Organisatorische Führung: Northwestern University
    • Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera Instructor Network
    • Emotional Intelligence in Leadership: Coursera Instructor Network
    • Vernetzte Führung: Yale University
    • Menschen und Teams leiten: University of Michigan
    • Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
    • Strategische Führung: Einfluss, Veränderung und Entscheidungsfindung: Dartmouth College
    • Agile Approaches for Modern Leadership: Duke University
    • Führung in Organisationen des 21. Jahrhunderts: Copenhagen Business School

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

    Andere wissenswerte Themen

    Kunst und Geisteswissenschaften
    338 Kurse
    Wirtschaft
    1095 Kurse
    Informatik
    668 Kurse
    Datenverarbeitung
    425 Kurse
    Informationstechnologie
    145 Kurse
    Gesundheit
    471 Kurse
    Mathematik und Logik
    70 Kurse
    Persönliche Entwicklung
    137 Kurse
    Physikalische Wissenschaft und Technik
    413 Kurse
    Sozialwissenschaften
    401 Kurse
    Sprachen lernen
    150 Kurse

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