L'objectif de ce cours est de vous fournir un guide pratique de la gestion des personnes au travail. Peu importe que vous soyez un manager débutant dans un magasin ou un cadre moyen dans un environnement de bureau, les mêmes compétences s'appliquent à tous les lieux de travail. Dans ce cours, vous aborderez certaines théories en matière de ressources humaines et verrez ensuite comment elles se traduisent dans la vie professionnelle quotidienne.
La boîte à outils du manager : Un guide pratique pour gérer les personnes au travail
La boîte à outils du manager : Un guide pratique pour gérer les personnes au travail
Instructeur : Dr Chris Dewberry
194 099 déjà inscrits
Inclus avec 
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4.7
(4,230 avis)
13 heures pour terminer
3 semaines à 4 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
97%
La plupart des étudiants ont apprécié ce cours
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Ressources humaines
- Catégorie : Leadership et Management
- Catégorie : Gestion des conflits
- Catégorie : Prise de décision
- Catégorie : Analyse des Personnes
Détails à connaître
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Évaluations
29 devoirs
Enseigné en Anglais
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Il y a 5 modules dans ce cours
Les premières ressources de cette semaine offrent l'occasion d'une lecture préparatoire, vous donnant une vue d'ensemble du sujet avant que nous ne plongions dans le thème des entretiens. Nous étudierons ensuite l'objectif des entretiens, la manière de les mener efficacement, et nous envisagerons d'autres méthodes de sélection, pour finalement nous demander si les entretiens sont le moyen le plus efficace de choisir de nouveaux membres du personnel.
Inclus
7 vidéos4 lectures6 devoirs1 sujet de discussion1 plugin
Cette semaine, nous examinons le rôle du dirigeant dans l'organisation et la manière dont nous pouvons améliorer notre prise de décision.
Inclus
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Cette semaine, nous examinons comment un système de gestion des performances bien conçu peut aider à la fois l'employé et l'organisation.
Inclus
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Cette semaine, nous examinons l'importance de la rémunération en tant que facteur de motivation et ses implications. Se pourrait-il qu'il aboutisse en fait à l'inverse ?
Inclus
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Les conflits sont-ils toujours néfastes ? Cette semaine, nous examinons les causes des conflits et la manière de les gérer pour obtenir des résultats positifs.
Inclus
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Instructeur
Évaluations de l’enseignant
4.6 (1,420 évaluations)
En savoir plus sur Leadership et Management
O.P. Jindal Global University
University of Minnesota
Fundação Instituto de Administração
University of California, Irvine
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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
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SB
5
Révisé le 4 sept. 2021
I have really enjoyed this course in how to manage your employees at work, also it will encourage all managers to learn a lot in managing their employees at work in different situations.
O
5
Révisé le 12 avr. 2020
The whole programme has been inspiring and resourceful. I plan to implement every bit of it in the discharge of my daily assignment. Thank you so much for this opportunity.Omobowale Odofib
DS
5
Révisé le 16 août 2021
I found it useful, I have come from engineering and management doesn't always come naturally so this is a good course to go through if you find yourself having to manage people as well as tech!
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