Ce cours se concentre sur une série de techniques de gestion. Vous découvrirez les principales aptitudes et compétences des dirigeants efficaces et vous apprendrez à faire la distinction entre management et leadership. Ce cours fait partie d'une spécialisation de l'Université de Londres conçue pour vous aider à développer et à acquérir les compétences commerciales, académiques et culturelles essentielles pour réussir dans le commerce international ou dans la poursuite de vos études.
Compétences en gestion pour le commerce international
Compétences en gestion pour le commerce international
Ce cours fait partie de Spécialisation L'essentiel du commerce international
Instructeur : David James
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4.7
(723 avis)
26 heures pour terminer
3 semaines à 8 heures par semaine
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97%
La plupart des étudiants ont apprécié ce cours
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Gestion des conflits
- Catégorie : Leadership et Management
- Catégorie : Développement organisationnel
- Catégorie : Stratégie
- Catégorie : Communication
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Évaluations
8 devoirs
Enseigné en Anglais
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Il y a 4 modules dans ce cours
Cette semaine présente les principales responsabilités des managers, en explorant en quoi elles diffèrent du leadership, comment les performances et la valeur ajoutée peuvent être mesurées, et pourquoi la gestion du changement est essentielle. À la fin de la semaine, vous comprendrez les compétences managériales de base, vous reconnaîtrez la distinction entre gérer et diriger, et vous serez familiarisé avec la manière dont les managers génèrent de la valeur et conduisent un changement efficace.
Inclus
21 vidéos11 lectures4 devoirs1 sujet de discussion1 plugin
À la fin de la deuxième semaine, les apprenants seront en mesure de comprendre et d'expliquer les principales caractéristiques et les rôles d'une équipe, de comprendre comment recruter et développer une équipe, et comment atteindre et mesurer une performance optimale de l'équipe.
Inclus
9 vidéos9 lectures2 devoirs1 évaluation par les pairs
La troisième semaine présente aux apprenants une série de cadres conceptuels de motivation. Les apprenants comprendront les raisons pour lesquelles les employés viennent travailler, les façons dont un manager peut motiver son équipe, individuellement et collectivement. À la fin de la semaine, les apprenants seront en mesure de comprendre et d'appliquer les théories de la motivation sur le lieu de travail, et d'avoir une bonne compréhension d'une série de techniques pour motiver les employés.
Inclus
6 vidéos12 lectures1 devoir
Découvrez comment communiquer efficacement dans un cadre professionnel. Cette semaine aborde les principales techniques de communication, le choix du bon canal de diffusion, le rôle des signaux verbaux et non verbaux, et la manière de naviguer dans la "vigne" informelle sur le lieu de travail.
Inclus
15 vidéos7 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion1 plugin
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Felipe M.
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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
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’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
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’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
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MA
5
Révisé le 20 nov. 2020
Thanks soo much to my lecturer and the entire team that put this course together. It's an amazing experience. God bless you all.
I
5
Révisé le 9 sept. 2020
Really well structured, just enough theory, and plenty of examples, interviews, and practical aspects. I highly recommend the course!
MB
4
Révisé le 19 déc. 2019
It's a nice and interesting course with a huge amount of a valuable information but it could be better if there is a little bit fewer case study's videos.
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