9 questions d'entretien en cybersécurité et comment s’y préparer

Read in English (Lire en anglais).

Un entretien d'embauche pour un poste en cybersécurité peut être une excellente occasion de faire progresser votre carrière dans le secteur technologique. Bien que le format d'un entretien en cybersécurité puisse varier d'une organisation à l'autre, il existe des moyens concrets de vous y préparer, notamment en vous renseignant sur l'employeur potentiel, en réfléchissant à la valeur que vous pouvez apporter à son organisation et en anticipant les questions qui pourraient survenir. 

Les recruteurs peuvent vous poser diverses questions pour évaluer vos compétences techniques, votre passion pour le domaine, votre expérience, vos qualifications et votre adéquation culturelle. Vous devez être capable de définir les termes et concepts clés, de vous prononcer sur les tendances du secteur, d'aborder les problématiques de l’entreprise et de démontrer facilement vos qualifications. 

Poursuivez votre lecture pour découvrir les différents types de questions que vous pourriez rencontrer. Vous trouverez également des conseils pour vous préparer à l'entretien et des ressources pour vous guider dans votre recherche d'emploi. 

9 questions et réponses d'entretien en cybersécurité

Dans la liste présentée ci-dessous, nous avons inclus trois catégories de questions que vous pourriez rencontrer lors de votre prochain entretien :

• Questions techniques pour tester vos connaissances en cybersécurité. 

• Questions comportementales et questions situationnelles pour évaluer votre potentiel de réussite dans le poste pour lequel vous postulez. 

• Questions de formation professionnelle pour explorer vos projets de carrière à long terme. 

De nombreuses questions générales peuvent vous être posées lors de votre entretien, telles que « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? » ou « Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? » Nous avons particulièrement axé cette liste sur la cybersécurité afin que vous puissiez tirer parti de votre expérience dans ce domaine. 

Questions techniques sur la cybersécurité

1. Pourquoi les équipes de cybersécurité sont-elles essentielles pour les entreprises ? 

Les employeurs posent cette question pour évaluer votre connaissance du secteur ainsi que le fonctionnement des entreprises et des équipes de sécurité. Ils peuvent également évaluer votre compréhension des risques de cybersécurité auxquels les entreprises sont confrontées et de leurs obligations en matière de protection des données des clients et des employés. 

Préparez votre réponse en passant en revue les principaux risques et menaces de cybersécurité contre lesquels les entreprises doivent se protéger, ainsi que les mesures qu'une équipe de cybersécurité peut prendre pour les bloquer. Par exemple, une équipe de cybersécurité peut contribuer à prévenir les attaques de phishing en concevant des formations pour préparer les employés à reconnaître ces attaques. Elle peut également utiliser des systèmes de détection d'intrusion (IDS), mettre en œuvre une authentification à deux facteurs pour empêcher les accès non autorisés et réaliser des évaluations de vulnérabilité afin d'identifier les zones à risque.

2. Comment une équipe de cybersécurité doit-elle être structurée ? 

Les employeurs posent cette question pour évaluer votre connaissance du fonctionnement de la cybersécurité au sein d'une organisation et de la hiérarchie des différentes fonctions. Connaître une structure d'équipe typique ou idéale peut vous aider à vous adapter à votre nouvelle fonction, à collaborer efficacement avec vos collègues, voire à gravir les échelons vers un poste de direction. 

Préparez votre réponse en examinant les différents postes en cybersécurité, comme hacker éthique ou analyste en sécurité de l'information, et la manière dont les professionnels de différentes fonctions collaborent pour défendre une organisation contre les attaques et les violations de sécurité. Assurez-vous de vous renseigner sur le service de cybersécurité de l'organisation pour laquelle vous souhaitez travailler. Si l'organisation commence tout juste à mettre en place un service de cybersécurité, il peut être judicieux de lui proposer vos idées sur sa structuration.

3. Pourquoi la surveillance du système de noms de domaine (DNS) est-elle importante en cybersécurité ?

Les employeurs posent cette question pour évaluer votre compréhension de cet aspect de la sécurité du réseau et de l’infrastructure de sécurité afin que vous puissiez aider l’entreprise à prévenir les attaques via ce canal. 

Préparez votre réponse en examinant la surveillance DNS et ses avantages, qui incluent le suivi des recherches Internet liées aux noms de domaine, la surveillance des activités malveillantes et la recherche de vulnérabilités de sécurité dans un système. 

Selon le LIVRE BLANC TENDANCES CYBER 2025 publié par THALES, les organisations devront renforcer leur résilience par des mesures de sécurité proactives et des stratégies de réponse robustes pour contrer des menaces émergentes dans le contexte actuel d’évolution rapide du paysage cyber. Ce sont en particulier les problèmes liés à la sophistication croissante des stratégies d'attaque, qui généralisent désormais le recours à l'intelligence artificielle. La hausse des risques concerne en particulier les campagnes de ransomware ciblées, la chaîne d’approvisionnement et les objets connectés, dont l’utilisation est en forte augmentation [1]. 

Questions comportementales d'entretien sur la cybersécurité 

4. Pouvez-vous me donner un exemple de la manière dont vous expliqueriez un problème complexe de cybersécurité à des personnes sans expérience dans ce domaine ?

Les employeurs posent cette question pour évaluer votre maîtrise des concepts de cybersécurité et votre capacité à les expliquer à des publics non techniques, notamment des managers, des cadres, des dirigeants et des parties prenantes. Communiquer et combler les lacunes en matière de connaissances sont des compétences essentielles dans ce domaine. 

Préparez votre réponse en réfléchissant aux problèmes de cybersécurité susceptibles d’affecter vos collègues ou vos clients. Il peut s'agir d'une violation de données ou de vulnérabilités logicielles. Entraînez-vous à expliquer ces problèmes en langage clair à vos proches et demandez-leur de vous indiquer ce qui est facile à comprendre et ce qui nécessite plus de clarté. Vous pouvez commencer par des mesures de cybersécurité courantes, comme l'utilisation de caractères spéciaux pour créer des mots de passe forts, l'installation d'un antivirus, la prise de précautions lors de l'utilisation du Wi-Fi public, la sécurisation des transactions en ligne nécessitant des informations de carte bancaire et la détection des attaques d'ingénierie sociale et des programmes malveillants.

5. Décrivez une situation où vous avez dû réagir rapidement à un incident ou à une faille de cybersécurité. Comment avez-vous résolu la situation ? 

Les employeurs posent cette question pour évaluer vos compétences en matière de réponse aux incidents, votre capacité à rester calme sous pression et votre efficacité dans la gestion des menaces de sécurité.

Préparez votre réponse en réfléchissant à une réponse que vous avez précédemment apportée à un problème de cybersécurité. Avez-vous remarqué une activité suspecte ? Quelle a été votre approche ? Quels outils avez-vous utilisés ? Quelles mesures avez-vous prises, notamment en matière d’analyse du problème et de renforcement des mesures de sécurité ? Quels ont été les résultats ? 

6. Comment géreriez-vous une situation dans laquelle un employé ne respecte pas une politique de cybersécurité ? 

Les employeurs posent cette question pour évaluer votre capacité à détecter les problèmes de cybersécurité au travail et à y répondre, à communiquer clairement et efficacement avec vos collègues et à maintenir le respect des règles de cybersécurité dans l’ensemble de l’entreprise. 

Préparez votre réponse en examinant les différents types de politiques de cybersécurité qu'une entreprise pourrait adopter, les façons dont un employé pourrait s'en écarter et les stratégies à mettre en œuvre pour résoudre le problème avec lui. Par exemple, vous pouvez engager une conversation avec l'employé sur les raisons pour lesquelles il ne respecte pas le protocole (peut-être trouve-t-il celui-ci fastidieux ou déroutant), puis lui proposer une solution ou une formation complémentaire. Les compétences en communication sont essentielles dans un poste en cybersécurité.

Conseil : répondez aux questions comportementales et situationnelles en utilisant la méthode STAR (Situation, Tâche, Action et Résultat) pour décrire de manière convaincante votre expérience et vos capacités. 

Questions de formation professionnelle en cybersécurité

7. Comment vous tenez-vous au courant des dernières tendances en matière de cybersécurité ? 

Les employeurs posent cette question pour connaître vos méthodes de formation continue. La cybersécurité est un domaine en constante évolution, avec l'apparition de nouvelles cybermenaces et l'émergence de nouvelles technologies pour les contrer. Il est essentiel d'être à la pointe des évolutions du secteur pour réussir en tant que professionnel de la cybersécurité. 

Préparez votre réponse en listant les cours et formations que vous avez suivis, les ressources et actualités du secteur auxquelles vous êtes abonné, ainsi que les événements de réseautage auxquels vous participez dans le domaine de la cybersécurité. Qu'avez-vous appris de ces efforts pour maintenir vos connaissances et vos compétences à jour ? Comment appliquez-vous ces connaissances aux fonctions liées à la cybersécurité ? 

8. Quelles compétences en cybersécurité prévoyez-vous d’ajouter à vos compétences actuelles ? 

Les employeurs posent cette question pour avoir une idée des étapes que vous envisagez dans l’immédiat en termes d’évolution de carrière, et de la manière dont vos nouvelles compétences pourraient être transférées à l’emploi pour lequel vous postulez. 

Préparez votre réponse en identifiant les compétences prioritaires et en expliquant pourquoi elles constituent votre prochain objectif de développement professionnel. Par exemple, vous pourriez souhaiter améliorer vos compétences en criminalistique numérique et en réponse aux incidents, notamment en utilisant l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique pour détecter les menaces à grande échelle. Le piratage éthique ou le chiffrement asymétrique pourraient vous intéresser. Consultez la description du poste pour connaître les qualifications souhaitées ou requises nécessitant une formation complémentaire.

9. Quels sont, en matière de cybersécurité, les plus grands défis que vous aimeriez relever ? 

Les employeurs posent cette question pour découvrir dans quelle mesure vous vous sentez poussé à relever des défis, quelles sont vos capacités à résoudre des problèmes et quelle est votre passion pour le domaine dans son ensemble. 

Préparez votre réponse en énumérant les défis de cybersécurité qui touchent l'ensemble du secteur, comme l'essor du cloud computing, l'utilisation de l'IA par les hackers, ou encore la sophistication croissante des cyberattaques et des logiciels malveillants. Réfléchissez à l'impact de ces défis sur vos objectifs de carrière et le poste auquel vous postulez. Par exemple, vous pourriez suivre des cours sur les défis de la cybersécurité ou participer à des projets qui vous placent au premier plan de ces défis. 

Voici une autre question qui pourrait vous être posée lors de votre entretien : « Comment votre réseau domestique est-il configuré ? » Les employeurs posent cette question pour confirmer que vous appliquez les meilleures pratiques de cybersécurité pour protéger votre réseau domestique. La mise en place d'une sécurité de base pour votre réseau domestique reflète votre engagement envers la cybersécurité en général et peut démontrer votre préparation au télétravail. 

Conseils pour se préparer à un entretien de cybersécurité

En plus de vous préparer à répondre à différents types de questions d'entretien en cybersécurité, vous devrez également vous préparer à l'ensemble de l'entretien. Suivez ces conseils pour gagner en confiance avant et pendant l'entretien. 

Demandez des détails sur le processus d’embauche, du début à la fin. 

Assurez-vous de bien comprendre à quoi vous attendre, du premier entretien jusqu'à l'acceptation de l'offre. Ainsi, vous pourrez préparer chaque étape en conséquence.

Voici quelques points sur lesquels vous renseigner : 

• Passage par plusieurs séries d'entretiens

• Réalisation d’évaluations de travail ou d’évaluations techniques 

• Vérification des antécédents ou d’habilitation de sécurité 

• Réception d’une offre

• Procédures d'intégration après négociation du salaire et acceptation d'une offre 

Actualisez votre CV et vos autres documents de recherche d’emploi. 

Prendre quelques minutes pour peaufiner votre CV, même si un entretien est déjà prévu, peut faciliter la présentation de vos qualifications à votre interlocuteur. Voici quelques astuces pour rafraîchir votre CV :

• Ajoutez davantage de mots d’action pour mettre en évidence vos responsabilités et vos projets dans des postes antérieurs. 

• Quantifiez vos réalisations pour montrer leur impact.

• Ajoutez une section d’objectifs pour présenter vos aspirations professionnelles.

• Énumérez davantage de compétences techniques qui correspondent à la fonction que vous souhaitez occuper. 

Réfléchissez à vos objectifs de carrière à long terme. 

Définir clairement vos objectifs et vos motivations peut présenter de nombreux avantages. Lors de l'entretien, vous pourrez discuter plus en détail de votre aptitude à occuper le poste, de ce que vous espérez apporter à l'organisation et de vos projets d'évolution professionnelle. De plus, vous pourrez exprimer votre passion pour la cybersécurité en utilisant un langage clair et précis. 

Explorez la cybersécurité avec Coursera 

Suivre des cours en ligne peut être un excellent moyen de réviser pour un entretien, d'affiner vos compétences et de découvrir des perspectives de carrière. De plus, les concepts et outils abordés lors d'une formation peuvent fournir des pistes de discussion pertinentes pour un recruteur. 

Vous pourriez envisager de suivre le cours de Google Certificat Professionnel en Cybersécurité pour apprendre les langages de programmation, la manière d’identifier les menaces et de bloquer les cyberattaques.