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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Planung der Geschäftskontinuität, Talentakquise, Leistungsmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitsplatzanalyse, Job-Bewertung, Entlohnung und Leistungen, Trainingsprogramme, Leistungsbeurteilung, Vergütungsstrategie, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Rekrutierung, Personalpolitische Maßnahmen, Mitarbeiterschulung, Vergütungsmanagement, Ausbildung und Entwicklung
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Mitarbeiterbindung, Arbeitskräfteplanung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Business Metriken, Datenanalyse, Leistungsmetrik, Unternehmensanalytik, Engagement der Mitarbeiter, Personalwesen, Strategie der Humanressourcen, Talentakquise, Rekrutierung, Personalmanagement und -planung, Vergütungsmanagement, Ausbildung und Entwicklung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kompensationsanalyse, Leistungsüberprüfung, Arbeitskräfteplanung, Humankapital, Konstruktives Feedback, Personalmanagement, Talentakquise, Strategien zur Rekrutierung, Personalwesen, Vergütungsstrategie, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitsplatzanalyse, Entlohnung und Leistungen, Leistungsbeurteilung, Rekrutierung, Mitarbeiter Onboarding, Vergütungsmanagement
Status: NeuStatus: VorschauFractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, HR Tech, Generative AI Agents, Data Ethics, ChatGPT, Human Resources, Verification And Validation, Ethical Standards And Conduct, Recruitment, Employee Engagement, Talent Acquisition, Diversity and Inclusion, Compliance Management
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Generative AI, HR Tech, Human Resources Software, Human Resources Management and Planning, OpenAI, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, Large Language Modeling, Artificial Intelligence, Program Development, Employee Engagement, Content Creation, Recruitment, IBM Cloud, Image Analysis, Performance Appraisal
Status: VorschauCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Employee Onboarding, Goal Setting, Health Care Administration, Internal Communications
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Arbeitskräfteplanung, Verhandlung, Interviewing-Fähigkeiten, Diversität und Inklusion, Strategien zur Rekrutierung, Arbeitsrecht, Talentakquise, Arbeitsplatzanalyse, Talent Sourcing, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Rekrutierung, Personalwesen, Mitarbeiter Onboarding
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Time Management, Human Resources Software, Employee Onboarding, Timelines, Organizational Skills, Project Management Software, Scheduling, Productivity Software, Document Management
Status: VorschauTally Education and Distribution Services Private Limited
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Systems, Payroll Administration, Payroll Processing, Payroll Reporting, Income Tax, Human Resources Software, Compensation Management, Tax Compliance, Tax Laws
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Humankapital, Arbeitsrecht, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalwesen, Arbeits- und Organisationspsychologie, Ressourcenmanagement, Vergütungsmanagement
Status: Kostenloser TestzeitraumBoard Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Acquisition, Human Resources, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Recruitment Strategies, Human Resource Strategy, Leadership Development, Organizational Development, Talent Recruitment, HR Tech, Human Capital, Organizational Change, Communication, Strategic Leadership, Organizational Effectiveness, Leadership Studies, Human Resources Information System (HRIS), Workforce Development, Intercultural Competence, Employee Training, Innovation
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Generative AI for HR Professionals: Fractal Analytics
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Talentakquise: HRCI
- Hiring and Onboarding Employees with ClickUp: Coursera Project Network
- Payroll & HR Management : Tally Education and Distribution Services Private Limited
