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- Status: Vorschau
Northeastern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Management, Virtual Teams, People Development, Talent Pipelining, Human Resource Strategy, Human Capital, People Management, Leadership Development, Workforce Planning, Stakeholder Management, Decision Making, Strategic Decision-Making, Gap Analysis, Organizational Strategy, Organizational Change, Employee Engagement
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Workforce Planning, Job Analysis, Human Resource Strategy, Human Resources, Workforce Management, Google Sheets, Consolidation, Talent Acquisition, Compensation Analysis, Recruitment, Analysis
- Status: Vorschau
Kompetenzen, die Sie erwerben: Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Financial Management, Accounting, Business Management, Organizational Structure, Business, Manufacturing Operations, Leadership, Business Operations, Human Resources, Business Strategies, Strategic Thinking, Financial Statements, Innovation, Product Development
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Engagement der Mitarbeiter, Blockchain, Mitarbeiterbindung, Personalmanagement, Personalwesen, Maschinelles Lernen, Künstliche Intelligenz, Prädiktive Analytik, Datenethik, HR Technik
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, HR Tech, Compensation Strategy, Generative AI Agents, Compensation and Benefits, Benefits Administration, Compensation Analysis, Compensation Management, Payroll Processing, Human Resource Management, Human Resources, Operational Efficiency, Data Ethics, Workforce Management, AI Personalization, Automation, Business Ethics, Employee Engagement
- Status: Kostenlos
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Leiterschaft, Geschäftsstrategie, Talent Management, Personalmanagement, Organisatorische Struktur, Delegationsfähigkeiten, Leistungsmanagement, Unterauftragsvergabe, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Mitarbeiterschulung
- Status: Vorschau
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Organisatorische Strategie, Geschäftsstrategie, Organisatorische Führung, Zusammenarbeit, Organisatorischer Wandel, Leistungsmanagement, Team Management, Anpassungsfähigkeit, Leistungsmetrik, Personalmanagement und -planung, Führung und Management, Telearbeit, Virtuelle Teams, Kultur-Transformation, Business Transformation, Teambildung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Entwicklung der Arbeitskräfte, Vergütungsmanagement, Talent Management, Mitarbeiterbindung, Engagement der Mitarbeiter, Humankapital, Personalwesen, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Rekrutierung, Mitarbeiterschulung, Verwaltung der Arbeitskräfte
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persönliche Entwicklung, Berufliche Entwicklung, Zusammenarbeit, Interviewing-Fähigkeiten, Anpassungsfähigkeit, Mentorschaft, Aufbau von Beziehungen, LinkedIn, Einflussnahme, Professionelles Netzwerken
- Status: Vorschau
Northeastern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Organizational Leadership, Business Leadership, Leadership and Management, Organizational Development, People Management, Team Leadership, Business Transformation, Leadership, Communication Strategies, Organizational Effectiveness, Organizational Structure, Strategic Leadership, Cross-Functional Team Leadership, Team Management, Influencing, Industrial and Organizational Psychology, Business Management, Empowerment
- Status: Vorschau
University of Manchester
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ethische Standards und Verhaltensweisen, Kulturelle Vielfalt, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Stakeholder-Management, Systemorientiertes Denken, Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG), Organisatorischer Wandel, Teamorientiert, Team Management, Entscheidungsfindung, Governance, Interkulturelle Kompetenz, Geschäftsethik
- Status: Vorschau
Kompetenzen, die Sie erwerben: Scope Management, Quality Management, Resource Planning, Project Risk Management, Stakeholder Management, Cost Management, Communication Strategies, Resource Allocation, Project Management, Cost Estimation, Scheduling, Project Management Life Cycle, Information Technology, Leadership Studies, Project Schedules, Stakeholder Communications, Human Resources Management and Planning, Procurement
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Effective Talent Management & Development: Northeastern University
- Building a Hiring Plan by Analyzing Past Data in Sheets: Coursera Project Network
- Introduction to Business Management: Winning Internally: IIT Bombay
- AI-Anwendungen im Personalmanagement: University of Pennsylvania
- GenAI for Compensation, Benefits and Payroll: Coursera Instructor Network
- Grundlagen des Managements, mit Goldman Sachs 10.000 Frauen: Goldman Sachs
- Wie man ein Remote-Team verwaltet: GitLab
- Management von Humankapital im Einzelhandel: University of Pennsylvania
- Erfolgreiche Karriereentwicklung: Kennesaw State University
- Understanding & Influencing Workplace Behavior: Northeastern University