Was ist eine PHR Certification?

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Das Personalwesen ist ein wichtiger Geschäftsbereich, der viele Phasen umfasst, darunter Rekrutierung, Onboarding und Management, um den Erfolg eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter sicherzustellen. Laut Stepstone werden die Stellen im Personalwesen im kommenden Jahrzehnt wachsen, und der Karriereweg kann lohnend sein, insbesondere wenn Sie Freude an Problemlösung und Kommunikation haben [1].

Wenn Sie an einer Karriere im Personalwesen interessiert sind, können Sie mit der Zertifizierung Professional in Human Resources (PHR) Ihr Wissen über HR Praktiken nachweisen. In diesem Artikel erläutern wir die Inhalte der PHR Zertifizierung und die Vorbereitung darauf. Wenn Sie anschließend eine Karriere im Personalwesen anstreben, können Sie sich für das HCRI Human Resource Associate Zertifikat anmelden. Dort erlernen Sie wichtige Kompetenzen in den Bereichen Personalbeschaffung, Leistungsmanagement und mehr.

Was ist eine PHR Zertifizierung?

Der Professional in Human Resources (PHR) ist eine Zertifizierung, mit der Sie Ihre Kenntnisse im Personalmanagement, sowohl in technischen als auch in operativen Bereichen, nachweisen können. Sie wird vom HR Certification Institute (HRCI), einer Zertifizierungs- und Weiterbildungsorganisation mit Sitz in Virginia, verliehen. Die Zertifizierungen des HRCI sind in der Personalbranche weithin anerkannt. 

Was kommt in der PHR Zertifizierungsprüfung vor? 

Um Ihre PHR Zertifizierung zu erhalten, müssen Sie eine Prüfung erfolgreich bestehen, in der Sie in den folgenden sieben Funktionsbereichen geprüft werden [2]:

• Unternehmensführung

• Arbeitnehmer- und Arbeitsbeziehungen

• Mitarbeiterengagement

• HR Informationsmanagement

• Lernen und Entwicklung

• Gesamtbelohnungen

• Personalplanung und Talentakquise

Die PHR Prüfung besteht aus insgesamt 115 Fragen: 90 bewertete Fragen und 25 Pretest Fragen. Ihre Pretest Fragen fließen nicht in Ihr Endergebnis ein. Sie haben zwei Stunden Zeit, um die Prüfung zu bearbeiten, zuzüglich 30 Minuten für die Administration . 

Wie unterscheidet sich das neue PHR Konzept vom alten?  

Das aktuelle Konzept umfasst zwei neue Bereiche: HR Informationsmanagement und Mitarbeiterengagement. Darüber hinaus wurde der bisherige Bereich „Talentplanung und -akquise“ in „Personalplanung und -akquise“ umbenannt.

Wie viel kostet die PHR Prüfung?

Die Kosten für die PHR Prüfung betragen 495 USD, bestehend aus einer Prüfungsgebühr von 395 USD und einer Anmeldegebühr von 100 USD. 

Wer sollte eine PHR Zertifizierung erwerben?

Die PHR Zertifizierung richtet sich an Fachkräfte, die ihre technischen Kenntnisse im Personalmanagement nachweisen möchten. Die Zertifizierung richtet sich an erfahrene HR Experten und unterstreicht die operative Verantwortung der Personalabteilung eines Unternehmens.

Teilnahmekriterien 

Um sich für die PHR Prüfung zu qualifizieren, müssen Sie eine der folgenden vom HRCI festgelegten Bedingungen erfüllen:

• Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer HR Position auf professionellem Niveau und haben einen Master Abschluss oder höher 

• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer HR Position auf professionellem Niveau und haben einen Bachelor Abschluss

• Sammeln Sie mindestens vier Jahre Erfahrung in einer HR Position auf professionellem Niveau

Der HRCI definiert jemanden als eine HR Position auf professionellem Niveau , der:

• Bei der Erfüllung seiner Arbeitsaufgaben unabhängiges Urteilsvermögen und Ermessen einsetzt

• Über spezialisiertes HR Wissen mit Entscheidungskompetenz verfügt

• Detaillierte Arbeitsanforderungen, wie z. B. Datenanalyse und -interpretation verwaltet

• Mit einer Vielzahl von Personen zusammenarbeitet, darunter auch Schlüsselpersonal

•  Die persönliche Verantwortung für das Erreichen der Ziele trägt

PHR vs. SHRM: Was ist der Unterschied? 

Die Zertifizierungen „Professional in Human Resources“ (PHR) und „Society for Human Resource Management“ (SHRM) sind beides allgemein anerkannte Qualifikationen im Personalwesen. 

Während die PHR Zertifizierung sowohl eine Ausbildung als auch Berufserfahrung voraussetzt, sind für die SHRM Certified Professional (SHRM-CP) Zertifizierung unter SHRM sowohl Bewerbungen von Kandidaten ohne Berufserfahrung als auch von Kandidaten mit Berufserfahrung willkommen. Der SHRM-CP Weg ist ideal, wenn Sie an einer Hochschule eingeschrieben sind. 

So behalten Sie Ihre PHR Zertifizierung

Nach bestandener Prüfung ist Ihre PHR Zertifizierung drei Jahre lang gültig [2]. Um Ihre PHR Zertifizierung aufrechtzuerhalten, müssen Sie innerhalb von drei Jahren 60 HR Rezertifizierungspunkte sammeln. Alternativ können Sie die Prüfung wiederholen.

So melden Sie sich für die PHR Prüfung an

Sie können die PHR Prüfung persönlich oder online absolvieren, entweder in einem Pearson VUE Testzentrum oder online über das OnVue System. Bevor Sie einen Prüfungstermin bei Pearson VUE vereinbaren, müssen Sie das HRCI Anmeldeverfahren abschließen. Nach Genehmigung Ihres Antrags und Erhalt Ihrer einzigartigen neunstelligen Prüfungs-ID von HRCI haben Sie 180 Tage Zeit, Ihren Prüfungstermin und -ort auszuwählen. 

Mit der Online Aufsicht durch OnVUE sind Live Überwachung und erweiterte Sicherheitsfunktionen integriert, sodass Sie die Prüfung flexibel ablegen können, wann es Ihnen passt.

Vorbereitung auf die PHR Prüfung

Das HRCI bietet verschiedene Selbstlernpakete zur Prüfungsvorbereitung an, um Ihnen die Ausbildung zum PHR zu erleichtern. Nachfolgend finden Sie einige Optionen.

1. HRCI PHR Zertifikatsvorbereitung 

Der HRCI Vorbereitungskurs für das PHR Zertifikat bietet Videos, Übungsprüfungen, Lernkarten und interaktive Spiele für eine flexible und bedarfsgerechte Vorbereitung. Wenn Sie alle Inhalte vor Ihrem Prüfungstermin absolvieren, haben Sie Anspruch auf das „Bestehen oder Geld zurück“ Angebot von HRCI. 

Originalpreis: 449 USD

Paketpreis: 399 USD

2. PHR Prep – unterstützt von MindEdge

HRCI PHR Prep von MindEdge ist mobilfreundlich und umfasst Fallstudien, Prüfungstipps, Modulfragen, eine Übungsprüfung mit 175 Fragen und vieles mehr. Mit der Funktion „Fragen Sie den Experten“ können Sie direkt Fragen an einen HR-Experten stellen. 

Originalpreis: 399 USD

Paketpreis: 349 USD 

3. PHR Zeitprüfung von HRCI

Mit der zeitgesteuerten PHR Übungsprüfung mit 50 zeitgesteuerten Übungsfragen können Sie Ihre Antwortgeschwindigkeit testen. Sie können die Prüfung innerhalb eines 180-tägigen Zugriffsfensters beliebig oft zurücksetzen und wiederholen. 

Orginalpreis: 85 USD

Paketpreis: 75 USD 

Vorteile einer PHR Zertifizierung

Im Folgenden sind einige wichtige Vorteile der Erlangung der PHR Zertifizierung aufgeführt [2]:

• Der Erwerb einer PHR Zertifizierung signalisiert umfassende Kenntnisse im Personalmanagement.

•  PHR zertifizierte Fachkräfte verdienen deutlich besser als Personalfachkräfte ohne Zertifizierung.

Welches Gehalt kann man mit der PHR Zertifizierung verdienen?

Als HR Manager mit einer PHR Zertifizierung kann ein durchschnittliches jährliches Grundgehalt von € 62.800 erreicht werden [3]. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Gehaltsstufen je nach Unternehmen variieren. Nachfolgend finden Sie eine Aufschlüsselung der Gehälter laut Stepstone je nach Branche [3]: 

• Banken: € 68.500

• Gesundheit: € 68.900

• Maschinen- und Anlagenbau: € 70.000

• Chemie: € 60.000

• IT & Internet: € 50.200

• Versicherungen: € 51.800 

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