Data Analyst Cover Letter: Muster und Leitfaden für ein Anschreiben als Datenanalyst 2025

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Ihr Anschreiben dient oft als Vorstellung bei einem potenziellen Arbeitgeber. Zwar nehmen sich nicht alle Personalvermittler oder Personalverantwortlichen die Zeit, Ihr Anschreiben zu lesen, doch ein gut geschriebenes Anschreiben kann den Unterschied ausmachen, ob ein Personalverantwortlicher Ihren Lebenslauf liest und ein Vorstellungsgespräch in Erwägung zieht oder ob er zum nächsten Kandidaten geht. Für eine Position, die Sie leidenschaftlich gerne angehen, lohnt sich der zusätzliche Aufwand.

Wenn Sie Ihren ersten Job als Datenanalyst suchen, egal ob Sie gerade die Schule abgeschlossen haben oder den Beruf wechseln, fragen Sie sich vielleicht, was Sie in Ihrem Anschreiben schreiben sollen. Auch wenn Sie keine Erfahrung als Datenanalyst haben, bringen Sie wahrscheinlich dennoch übertragbare Fähigkeiten mit, die Ihnen (und Ihrem Arbeitgeber) bei Ihrer Arbeit als Datenanalyst von Nutzen sein können.

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen ein Musteranschreiben für eine Einstiegsposition als Datenanalyst und erklären Ihnen anschließend Schritt für Schritt, was Sie in jedem Absatz Ihres Anschreibens schreiben sollten. Abschließend geben wir Ihnen Tipps und Best Practices, damit Ihr Anschreiben hervorsticht.

Möchten Sie berufsrelevante Fähigkeiten als Datenanalyst erwerben? 

Erwägen Sie die Anmeldung zum Data Analytics Zertifikat von Google, bei dem Sie ein umfassendes Verständnis der Praktiken und Prozesse erlangen, die von Junior und Associate Datenanalysten in ihrer täglichen Arbeit verwendet werden, einschließlich wichtiger analytischer Fähigkeiten und Tools wie Datenvisualisierung, SQL und R-Programmierung.

Data Analyst Cover Letter: Beispiel für ein Anschreiben als Datenanalyst auf Einstiegsniveau

Bevor wir uns mit den Details Ihres Anschreibens befassen, ist es hilfreich, sich ein Beispiel anzusehen. Nutzen Sie dieses Musteranschreiben gerne als Vorlage für Ihre eigene Version.

[Heutiges Datum]

[Name des Personalchefs]

[Firmenadresse]

[Telefonnummer der Firma]

[E-Mail des Personalchefs]

Sehr geehrte/r Frau/ Herr [Name des/der Managers/in] ,

Mein Name ist Cindy Liu. Ich bin eine technisch versierte Managerin und möchte meine Talente einsetzen, um als Junior Data Analyst neue Wachstumsstrategien für Corelight zu entwickeln. Zahlen haben mich schon immer fasziniert, und die Arbeit in der Datenanalyse war schon immer mein langfristiges Ziel. Meine Karriere in der Gastronomie hat mich gelehrt, Probleme strategisch zu betrachten und Lösungen zu finden. Ich glaube, diese Erfahrung hat mich auf die Rolle als Junior Data Analyst bei Corelight vorbereitet.

In Ihrer Stellenanzeige stand, dass Sie einen Analysten mit SQL-Erfahrung, Kenntnissen einer statistischen Programmiersprache und ausgeprägten Zeitmanagementfähigkeiten suchen. In meiner früheren Position als Restaurantleiter musste ich Multitasking betreiben, um die Bedürfnisse des Unternehmens (Umsatz) und der Kunden (Service und Qualitätsstandard) in Einklang zu bringen. Darüber hinaus habe ich meine Leidenschaft für Daten sowohl beruflich als auch privat verfolgt. Im vergangenen Jahr konnte ich Folgendes erreichen:

• Wiederkehrende Gehalts- und Buchhaltungsaufgaben im Restaurant mit Python automatisieren und so drei Stunden pro Woche sparen.

• Abschluss einer Fallstudie mit Point of Sales Daten des Restaurants zur Optimierung unserer Speisekarte und Preisgestaltung, was zu einer Umsatzsteigerung von 10 % führte.

• Abschluss des Google Data Analytics Zertifikat , das umfangreiche Kurse in SQL und R umfasste.

Ich freue mich sehr über die Möglichkeit, diese Erfahrungen zu nutzen, um datenbasierte Entscheidungen bei Corelight zu treffen, und möchte meine Fähigkeiten im Job weiterentwickeln. Ich stehe Ihnen gerne für ein Zoom Gespräch oder ein persönliches Treffen zur Verfügung, um zu besprechen, wie ich Corelight dabei unterstützen kann, die Marktproduktleistung mithilfe von Daten zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit,

Cindy Liu, Datenanalystin

Was gehört in ein Anschreiben für einen Datenanalysten?

Nachdem Sie nun ein Beispiel für ein Anschreiben für einen Datenanalysten gesehen haben, schauen wir uns genauer an, was Ihr eigenes Anschreiben enthalten sollte. Anschreiben sollten in der Regel auf eine Seite passen und drei wichtige Absätze enthalten. 

TIPP: Ergänzen Sie Ihren Lebenslauf mit zusätzlichen Informationen. 

Widerstehen Sie der Versuchung, immer wieder die gleiche Liste Ihrer Erfolge aufzuzählen. Nutzen Sie die Gelegenheit stattdessen, hervorzuheben, worauf der Leser in Ihrem Lebenslauf achten sollte. Wenn Ihr Lebenslauf Python als Fähigkeit auflistet, ist Ihr Anschreiben Ihre Chance, zu erzählen, wie Sie es zur Lösung eines Problems eingesetzt haben.

Erster Absatz: Stellen Sie sich vor

Beginnen Sie Ihr Schreiben mit einer persönlichen Anrede des Personalverantwortlichen, sofern Sie diese Informationen haben. Im ersten Absatz können Sie sich vorstellen und Ihren Mehrwert für das Unternehmen darlegen. Geben Sie in diesem Absatz unbedingt Folgendes an:

• Wer Sie sind 

• Für welche Position Sie sich bewerben

• Bei welchem ​​Unternehmen Sie sich bewerben

• Warum Sie für diese spezielle Rolle besonders gut geeignet sind

Dies ist auch eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Begeisterung für das Unternehmen zum Ausdruck zu bringen, eine gemeinsame Verbindung hervorzuheben, Ihre Leidenschaft für Daten auszudrücken und zu erklären, warum Sie an einem Karrierewechsel interessiert sind.

TIPP: Konzentrieren Sie sich auf das Positive. 

Entschuldigen Sie sich nicht für Ihre mangelnde Berufserfahrung. Heben Sie Ihre Fähigkeiten und Talente hervor und bringen Sie Ihre Begeisterung für das Lernen und die Weiterentwicklung zum Ausdruck.

Zweiter Absatz: Relevante Fähigkeiten und Erfolge

Der zweite Absatz ist in der Regel der wichtigste Teil Ihres Anschreibens. Hier verknüpfen Sie die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung mit Ihren Fähigkeiten und besonderen Erfahrungen. 

Schauen Sie sich die Stellenausschreibung an und wählen Sie drei bis vier Fähigkeiten oder Anforderungen aus, die Sie am besten hervorheben können. Denken Sie an eine konkrete Leistung oder Erfahrung, die jede Fähigkeit unterstreicht. Dies können akademische Leistungen oder Erfolge aus einer früheren Tätigkeit sein, auch wenn diese nichts mit Datenanalyse zu tun haben. 

Beispielsweise sind für Datenanalysten, die ihre Ergebnisse dem Management und Stakeholdern präsentieren müssen, oft ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erforderlich. Wenn Sie im Rahmen eines Universitätskurses oder in einer früheren Position bereits Präsentationen gehalten haben, erwähnen Sie diese Erfahrung. Wie viele Personen nahmen teil? Was waren die Ergebnisse der Präsentation?

Belegen Sie jede Leistung nach Möglichkeit mit Daten oder Messwerten. 

TIPP: Fügen Sie Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige ein. 

Die exakte Formulierung der Fähigkeiten und Qualifikationen aus der Stellenbeschreibung kann Bewerbermanagementsystemen helfen, Ihre Bewerbung als geeignet zu identifizieren. Verwenden Sie gegebenenfalls sowohl Langform als auch Abkürzungen, zum Beispiel Structured Query Language und SQL.

Diese Fähigkeiten als Datenanalyst, darunter SQL, R oder Python sowie maschinelles Lernen, sind in der Coursera Community mit 168 Millionen Lernenden weltweit (Stand: März 2025) am gefragtesten. Wenn Sie Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche haben, erwähnen Sie dies in Ihrem Anschreiben, insbesondere wenn sie der Stellenbeschreibung entsprechen.

Möchten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern? Der Kurs Business Writing der University of Colorado Boulder vermittelt Ihnen, wie Sie die zehn wichtigsten Prinzipien guten Business Writings in Ihrer Arbeit anwenden und wie Sie durch Organisation, Struktur und Überarbeitung Ihre Kommunikation optimieren.

Dritter Absatz: Zusammenfassung und Aufruf zum Handeln

Der letzte Absatz Ihres Anschreibens sollte zusammenfassen, warum Sie die beste Besetzung für die Stelle sind. Wichtiger noch: Er sollte eine Handlungsaufforderung enthalten. Geben Sie an, dass Sie die Stelle gerne näher besprechen möchten. Bieten Sie Ihre Verfügbarkeit für ein Vorstellungsgespräch an. Fragen Sie nach den nächsten Schritten.

Die Idee besteht darin, den Personalchef dazu zu bringen, gemeinsam mit Ihnen über den nächsten Schritt im Einstellungsprozess nachzudenken.

TIPP: Korrekturlesen.

Datenanalyse erfordert Liebe zum Detail – eine Fähigkeit, die Sie in Ihrem Anschreiben unter Beweis stellen sollten. Prüfen Sie außerdem, ob Ihr Anschreiben als Anhang gesendet, in den Text einer E-Mail eingefügt oder auf eine Website hochgeladen werden soll. Manche Unternehmen haben spezifische Anforderungen an die Formatierung der Betreffzeile und die Benennung von Anhängen. Prüfen Sie diese vor dem Absenden.

Machen Sie sich bereit für einen Job in der Datenanalyse

Das Üben des Datenanalyseprozesses kann Ihnen helfen, sich bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen besser vorzubereiten. Zur Vorbereitung auf Ihre Jobsuche und darüber hinaus können Sie einige dieser erstklassigen Kurse ausprobieren:

• Entdecken Sie eine Karriere als Datenanalyst mit dem Google Data Analytics Zertifikatauf Coursera. Lernen Sie die benötigten Tools und Techniken, darunter SQL, R und Tableau.

• Optimieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben mit dem Kurs Überzeugende Lebensläufe und Anschreiben schreiben der University of Maryland. Erfahren Sie, wie Sie relevante berufliche Fähigkeiten identifizieren und Ihre Bewerbungsunterlagen auf die gewünschten Positionen zuschneiden.

• Bereiten Sie sich mit dem Microsoft Power BI Data Analyst Zertifikat auf eine branchenweit anerkannte Zertifizierungsprüfung vor. Erfahren Sie, wie Sie Power BI für datenbasierte Entscheidungen nutzen. Absolventen dieses Programms erhalten außerdem einen 50%-Rabatt Gutschein für die Microsoft PL-300-Zertifizierungsprüfung.